老板发一分钱红包后，徒弟靠拍马屁上位了

带领小组谈下千万项目后，老板在群里给每人发了一分钱红包。

组员们一片死寂，只有我亲手带出来的徒弟大力夸赞：

“一分耕耘一分收获，公司上市就从老板这一分钱开始，我们必定紧随其后！”

我看着她惨不忍睹的业绩，私下提醒她少拍马屁，把心思放在工作上。

谁知第二天，她摇身一变成了我的顶头上司，还在会上得意地宣称：

“师父，你这套方法过时了，以后得按我的新规矩来。”

我向老板申辩，他却反手把我的年度分红和股权激励也给了她。

“多给徒弟一个机会，你这种老人不退位，年轻人怎么进步？”

我不再多说，而是快速收拾私人物品，给对家公司老板打去电话。

“您之前邀请我跳槽的事，我同意了。”

老板刚宣布完我的一切都给柳青青，部门员工就炸了锅。

他们担心自己的分成也要被抢走。

柳青青却一副胸有成竹的样子：

“接下来公布我的新规矩。”

“我们要从劳动密集型转型，师父过去的方法就像大力出奇迹，全靠辛苦堆起来，太原始了。”

“以后我们要有温度，取消数据分析和项目周期复盘，部门的客户资源和对应提成，全部平分！”

坐在我后面的员工立刻欢呼出声。

他们早就看不惯我的按劳分配规则，纷纷站起来用力鼓掌。

我坐在原处不动，沉着脸问她：

“我的原则是严谨对待每一个项目流程，如果按照你这种方式，大家最后都会依靠别人，消极怠工。”

柳青青却嗤笑一声：

“师父，你是在瞧不起我们部门的员工吗。”

“大家都很优秀，非要在你的监督之下才肯认真工作吗？我相信每一个人都有自我管理能力，绝不懈怠。”

“所以只要取消你那些没有用的会议，我们的效率就能翻倍。”

“这样一来，分成也能翻倍！”

员工们的情绪彻底被点燃了。

之前在我手下的人满面红光，看我的眼神也充满不屑：

“柳总监才是最好的上司，懂我们员工想要什么。”

“就是，姜悦太不通人情了，每天把严谨、数据挂在嘴上，我只是不小心错了几个数值就得加班修改，害我连打球的时间都没有。”

“人家柳青青虽然是姜悦的徒弟，可才三个月，刚转正就成她上司，说白了是柳青青自己有潜力，跟她这个师父没有半点关系。”

他们越说越过分，我回头一一看过去。

发现说的最难听的，竟然也是我一手带出来，从三千工资做到月入五万的徒弟。

心下一阵胆寒，没等我说话，老板接过话筒：

“不愧是我看中的人才，青青一上任，就解决了老员工没动力的问题，让项目部的气氛活跃十倍。”

“不像有些人，总板着脸搞数据、搞一丝不苟，最后把团队搞得死气沉沉，效率低下。”

柳青青堆起笑脸，对着老板弯下腰：

“我这也是跟老板您学的，您常说管理就是管人心，我都记住了。”

老板王崇山以前就是靠拍马屁上位，现在成了被拍马屁的人，脸上的得意怎么都掩不住。

“姜悦，以后你要好好追随柳总监，要知道，青出于蓝可是胜于蓝的。”

我不想多说什么，起身要走。

柳青青却当众喊住我：

“师父，您可别忘了收拾办公室的东西，我还有十分钟就要搬过去了。”

“对了，您的新工位在打印机旁边，您不是最喜欢看打印版的项目进度表吗，这下您可以每天看了。”

部门员工再也忍不住，哄笑声大到能掀翻屋顶。

谁不知道打印机在卫生间旁边，这些年我体恤员工，从不让人坐到那里。

可到头来，体恤成了虚影，我对项目的严谨成了不通人情。

就连我应得的分成奖励也成了别人的。

收拾完东西，我收到了核心客户和供应链老板的回复，他们纷纷对把负责人换成实习生的事表示了担忧。

“你说的都是真的？你们公司简直是不把项目当回事！”

“如果你们公司真要这么搞，我就要另找合作方了！”

我顺势把竞争对手的联系方式发过去，出门时，忽然闻到一股恶臭。

只见卫生间门口的空工位上，多了数不清的垃圾废纸，还有吃完没扔的外卖。

员工憋着笑都是看好戏的样子，一旁柳青青捂着鼻子冲我挑眉：

“师父，你的工位严重影响大家的工作效率，按照公司规定，你这个月的工资归零——”

“就......都给小陈吧。”

刚来一周的实习生一愣，立马兴奋地跑过去帮她拎包。

我黑了脸：

“什么时候的规定，我怎么不知道？”

2

柳青青不以为意地耸耸肩：

“我刚向老板提议的，老板同意了。”

员工附和：

“我们都亲眼看到老板点头，你要是不服气就去问老板。”

难怪他们迫不及待就往工位上扔垃圾，原来是等这一出。

我环视一圈，发现以往他们工位上都贴着的项目要求，全都撕了个精光。

白板上的需求便利贴也没了，取而代之的，居然是每月给客户和供应商送花的KPI。

真是胡闹！

如果送花就能拿下项目，那我这些年日夜颠倒、没有休假的努力算什么！

兜里的手机还在震动，我平复了心情，去收拾工位。

等好不容易整理出一个可以放笔记本的位置，开机后却发现部门群里的项目模版有更新。

点开新模板，我越看脸越黑。

用了八年，被我不断迭代的完美模板没了，取而代之的是柳青青写的全新初始版本。

而共享文件夹里，我做过的所有项目历史资料也都消失不见。

“是谁删了我的项目资料？”

员工在整理花束，准备去送花，都不理我。

总监办公室的门没关，柳青青的声音不大不小，传遍整个项目部：

“师父，我们都要往前看，以前的项目留着也没用。”

“而且你的客户都分给员工了，资料还挂着你的名字，对员工不公平。”

我握紧拳头，厉声质问：

“那些是公司成立以来的所有项目，留着是为了宣传部做成果展示，也是为了项目维护！”

“你现在全删掉，宣传部怎么办，以后的新人入职靠什么学习！”

柳青青嗤笑着，充满不屑：

“师父，您也太唯我独尊了吧，难不成这么重要的东西，只有项目部有备份，宣传部没有？”

“再说，你都不是总监了，还装什么领导架子。”

她的挑衅溢于言表，但我觉得不对劲。

文件夹里的资料只是方便宣传部和项目部留存，我自己也有备份，她删了不会影响什么。

那她为什么删？

忽然脑子里闪过一个念头，我点开公司官网。

赫然看到宣传大幅上的核心项目负责人，从“姜悦”变成了“王崇山和柳青青”！

可这个项目是我独自一个人身兼数职，一点点做出来的。

别说柳青青了，就连王崇山都没参与过半点。

现在竟然成了王崇山主导，柳青青副手！

而更过分的是其他几个项目的负责人，也全都变成了他们两个！

胸腔的怒火越积越深，我拿起笔记本就直奔老板办公室。

进门的时候，王崇山正在泡茶。

旁边的礼品盒上，柳青青的字迹格外醒目。

我知道您懂茶，我在您面前是班门弄斧，但这古树普洱茶饼的故事让我联想到您的创业经历，都是历经沉淀，用时间证明价值。柳青青敬上。

我冷笑一声，王崇山脸上闪过不自然，他快速把礼品盒放进抽屉，问我有什么事。

但我还没说完，他就一拍桌子：

“胡说八道，这些项目就是我和柳总监做的，和你有什么关系！”

我眼角抽了两下：

“是谁胡说八道，王总您自己心里清楚。”

“这核心项目时间是七年前，那时候您还是副总，柳青青还没来公司！”

王崇山不屑一顾：

“那又怎么样，做项目靠的是公司资源而不是你姜悦，至于负责人，我说是谁，那就是谁。”

“王总，你这是扭曲事实！”

“你到底有没有脑子！”

王崇山猛地站起来，指着我鼻子骂：

“这里是公司，所有一切都要为公司利益为重！现在柳青青是总监，她负责项目才是理所应当！”

说完，他眼睛眯起：

“我本来想改个名就够了，但既然你主动提出来，就顺便把过去所有项目分成，都还给我和柳总监吧。”

3

我被他的无耻震惊到了。

入职七年，除了这次被柳青青抢走的项目，其他大大小小的分成加起来高达九百多万。

只因为换了总监，他就想让我全交回来，还要给他和柳青青？

“王总，恶意索要我的应得利益，你就不怕我说出去，让你颜面扫地？”

王崇山却并不在意，指尖在桌上戳了几下：

“有本事你就说出去，但八百万，一分都不能少。”

八百万？我不禁皱眉。

这些年我的分成金额他是清楚的，不应该记错才对......

“王总，有件事我想跟您汇报。”

正疑惑间，柳青青忽然敲门进来，指着笔记本上一个合作项目，郑重其事地说：

“这个由姜悦主导的项目有问题，存在几笔不合理的费用。”

王总老谋深算的眸子看过来，带着玩味的语气：

“姜悦，解释一下吧，这几笔费用去了哪儿？”

笔记本屏幕上，就是剩下那一百多万分成的项目。

本来写清用处的几行，莫名被删掉，成了“未知去向”。

“在总监任职期间贪污项目款，这可不是小事，我要是想追究，你的职业生涯不仅毁了，还要坐牢。”

“不过我也不是那么狠心的人，姜悦，只要你把贪掉的一百多万和其他八百万交出来，我就当什么都没发生。”

老板说完，柳青青马上一副意味深长的表情。

她拍拍我的肩膀：

“师父，王总多么为你着想，你可千万不要辜负王总的好心。”

“这样吧，我的那部分不着急，你今天先把其余的给老板，好吗？”

我冷冷看着这两人一唱一和，心里明白这是被做局了。

他们只改了其他的，剩下一个用来拿捏我。

而共享文件夹里的资料都被删除，就算我把自己的备份交出去，可信度也不高。

我要想在这个行业做下去，就必须妥协，否则毁声誉事小，坐牢才是最可怕的。

“想清楚了吗，是还钱，还是去坐牢？”

王崇山抿了口茶，仿佛已经大局在握。

柳青青压低声音，在我耳边假惺惺的劝我：

“师父，以前我提醒你好几次，别一门心思搞项目，多在人情世故上下功夫，你不听。”

“现在事已至此，还是别抵抗了，给自己留条后路。”

她倒是在人情世故上下了功夫，狠狠拍了王崇山的马屁。

堂堂一个老板，王崇山不缺这几百万。

他想要的是以后所有的项目分成里，除了他作为老板的利益，还有柳青青“孝敬”他的那一份。

垂了垂眸，我把准备好的申请书放在桌上。

“那，我辞职。”

4

刚说完，两人就不约而同笑出了声。

王崇山早就巴不得我走，毫不犹豫签了字。

柳青青走过去站在王崇山身边，感觉我已经不可救药。

“师父，你威胁谁呢？辞职了，这些钱就不用还了？”

“看来是这些年王总对你的栽培让你有错觉，误以为王总是个好说话的人。”

“清醒点吧，出了这个办公室，欠款可就要收利息了。”

我没理会她的冷嘲热讽，而是挥了挥手机。

“王总，离职申请早在开会的时候就已经发过去了，请查收。”

然后径直回了项目部。

按照我的规矩，今天是复盘项目数据和进度的日子。

数据有误要立刻纠正，进度拖延要加快。

从下午三点开始，几个客户都要来电，我负责挨个回复，确保项目平稳进行。

但柳青青新官上任，取消所有会议和审核，他们送完花回来玩得不亦乐乎。

见到我，有人讥笑：

“哟，这不是前总监吗，官网上说你贪污公司一百五十万，难怪你总板着脸，原来是掩饰内心的肮脏啊？”

那人阴阳怪气，突然变了脸：

“柳总监，花都送过去了！”

柳青青高傲地走过来：

“做的不错，辛苦大家，本月奖金每人都多发五百！”

所有人兴奋地恭维，我淡淡迎上她挑衅的目光：

“青青，看在做了你三个月师父的份上，我给你最后的忠告。”

“做项目注重的是过程和结果，不是人情世故，马上恢复我的规矩，开复盘会检查数据，你还有挽回的机会。”

这话让她当众下不来台，脸色铁青。

“姜悦，我叫你师父是尊重你，你别蹬鼻子上脸！”

“你以为公司没了你的规矩就不行是吗，所有人带薪放假三天，现在就可以走了！”

项目部的欢呼声震耳欲聋，几分钟后只剩我和柳青青。

她双臂抱胸，冲我挑眉：

“看见了吗，就算员工放假，就算你不在管理岗，公司照样运营。”

“王总说得对，青出于蓝胜于蓝，没了你，我能带领项目部做得更好！”

说完她用力撞开我肩膀，咬牙切齿：

“你离职了更好，免得影响我大展拳脚。”

“但是你别忘了还钱，八百万分成和一百五十万贪污......师父，你瞧不起我拍马屁，我也瞧不起你故作清高。”

“公司官网已经发了你的处罚通告，姜悦，你的一辈子就要被清高毁了，可别后悔！”

办公室的门被重重关上，我点开官网，看到我的名字和“贪污”放在一起，后面紧跟律师函。

手机里涌入无数信息，有合作商质问是真是假，也有同事用不堪入目的字眼辱骂我。

但我都视而不见，直接点开项目分组通讯录，挨个发去更换负责人的通知信息。

然后拎起背包，大步走出公司。

一小时后，柳青青正忙着挑选送给王崇山的礼物，电话忽然响起。

对方的咆哮震耳欲聋：

“你们公司是疯了吗！数据出错为什么不改！你知不知道这种低级错误给我们造成多大损失！”

“现在立刻修改，半小时内挽回不了，按合同你们要赔偿两个亿！”

她懵了懵，下意识挂断，下一个电话立刻弹出来。

“你们搞什么，我要的是项目进度，不是什么玫瑰花！”

“早知道你们这么不专业，我还不如换合作商！”

柳青青倒吸一口冷气，屋外传来急匆匆的脚步声，王崇山冲了进来：

“姜悦在哪儿，她维护的客户和供应商听说换了负责人，都取消合作，转去竞争对手公司了！”